Hotel Host (m/w/d)

Hotel Hosts stehen im Mittelpunkt des Gästeerlebnisses: Sie machen jedes Zimmer und jeden Gästebereich gästebereit – mit Vorbereitung, Hygiene, Präsentation und einem Auge fürs Detail. Je nach Bedarf des Hauses unterstützen Sie auch Food & Beverage, Rezeption und Gästeservice und lernen so vom ersten Tag an viele Bereiche des Hotelbetriebs kennen. Ihre Aufgaben • Gästezimmer und öffentliche Bereiche nach Markenstandard vorbereiten, inkl. Betten machen, Wäsche- und Amenity-Wechsel • Qualitätskontrollen, damit jedes Zimmer sauber, ansprechend und gästebereit ist • Gäste begrüßen und beim Check-in, Check-out und bei Reservierungen unterstützen • Gästeanfragen persönlich, telefonisch und online bearbeiten • Wartungsbedarf, Zimmerprobleme und Fundsachen melden • Mit Technik- und Operations-Teams beim Zimmerwechsel zusammenarbeiten • Gesundheits-, Sicherheits- und Hygienestandards einhalten und Reinigungsgeräte sowie Material pflegen Arbeitsbedingungen • 2.410 € brutto/Monat · 40 Std./Woche · Vertrag über 1 Jahr · 25 Urlaubstage • Geteilte Unterkunft für 285 €/Monat • Der Einsatzort wird nach freien Stellen vergeben Standorte 24 Hotels in ganz Deutschland, u. a. in Augsburg, Bad Soden, Berlin, Bonn, Brühl, Düsseldorf, Flensburg, Frankfurt, Freising, Friedrichroda, Garmisch-Partenkirchen, Hannover, Herrenberg, Hürth, Kassel, Leipzig/Halle, Neustadt-Glewe, Niedernhausen, Nürnberg, Stade, Region Stuttgart, Willingen. Wer kann sich bewerben? • Inhaber:innen der Chancenkarte, die bereits in Deutschland sind • Inhaber:innen einer Aufenthaltserlaubnis nach dem Studium bzw. einer Arbeitserlaubnis • Internationale Absolvent:innen • Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern mit Wohnsitz in Deutschland Jeder Aufenthaltstitel, der eine Vollzeitbeschäftigung erlaubt, ist geeignet. Aufenthaltstitel für Sprachkurse prüfen wir im Einzelfall. Bewerbungsprozess 1. Profilprüfung: Lebenslauf und Eignung durch IndoFachkraft 2. Interview zu Motivation und Eignung 3. Deutsch-Einstufung: gesprochenes Deutsch auf dem Niveau der Stelle 4. Jobangebot des Hotels 5. Praxistage: 2–3 Tage praktische Einarbeitung im Hotel 6. Start: Onboarding und erster Arbeitstag So begleitet Sie IndoFachkraft • Profil-Check: Wir bereiten Lebenslauf und Erfahrung so auf, wie Hotel-Recruiter sie sehen wollen • Interviewvorbereitung: Rollen-Briefing und Probeinterviews vor jeder Runde • Abstimmung mit dem Arbeitgeber: Wir koordinieren Termine und holen Feedback ein • Angebotsberatung: Wir erklären Angebot, Vertrag und nächste Schritte • Start-Begleitung: Onboarding-Unterstützung und Nachbetreuung nach Ihrem Start Bitte bereithalten: aktueller Lebenslauf, Aufenthaltstitel und – falls vorhanden – Ihr Deutschzertifikat. Vermittlungsgebühren: Für unsere Begleitung fallen Gebühren an. Bitte kontaktieren Sie uns für die Konditionen: www.indofachkraft.de/kontakt Die Konditionen sind indikativ und werden im Arbeitsvertrag des Arbeitgebers verbindlich festgelegt.