Die Menschen hinter IndoFachkraft
Wir verbinden deutsche Arbeitgeber mit Fachkräften aus Indien. Persönliche Erfahrung, ein Verständnis für beide Länder und klar vereinbarte Leistungen prägen unsere Arbeit.
Personalgewinnung mit Blick auf beide Seiten
Wir bringen den Personalbedarf deutscher Arbeitgeber und die beruflichen Ziele indischer Fachkräfte zusammen. Unser heutiges Angebot umfasst Festanstellungen in IT und Pflege sowie Hotellerie und Logistik auf Anfrage. Weitere Fachprofile besprechen wir anhand der konkreten Rolle.
Für IT vermitteln wir außerdem Freelancer und Projektspezialisten, die remote aus Indien arbeiten oder in Deutschland ansässig sind. Die Erfahrungen aus der Pflege bleiben Teil unserer Geschichte, bestimmen aber nicht den Ablauf jeder anderen Branche.
Branchenübergreifende Suche
IT, Pflege sowie Hotellerie und Logistik auf Anfrage, jeweils mit eigenen Anforderungen.
Zwei Einsatzmodelle
Festanstellung oder IT-Projekt, mit klarem Aufgabenprofil und vereinbarten Rahmenbedingungen.
Rollenbezogene Vorbereitung
Sprachtraining, Anerkennung und Einreise werden nur eingeplant, soweit erforderlich.
Persönliche Abstimmung
Leistungsumfang und Begleitung werden für den konkreten Auftrag schriftlich vereinbart.
Vishnu Marthala
Gründer & Geschäftsführer
„Als ich 2013 als Masterstudent nach Deutschland kam, erlebte ich wie meine eigene Familie wochenlang auf Arzttermine warten musste. Nicht weil das System schlecht war – sondern weil das Personal fehlte. Dieses Erlebnis hat mich nicht losgelassen. IndoFachkraft ist meine Antwort darauf.“
Persönliche Erfahrung als Antrieb
Vishnu Marthala kam 2013 als Masterstudent nach Deutschland. Was er erlebte, hat ihn geprägt: Seine Familie wartete wochenlang auf Arzttermine – nicht wegen schlechter Medizin, sondern wegen fehlendem Personal im Gesundheitswesen. Diese persönliche Erfahrung mit dem deutschen Fachkräftemangel ist der Ursprung von IndoFachkraft.
Unsere Geschichte und die bisherigen Erfolgsgeschichten aus der Pflege bleiben wichtig. Heute fließt das Verständnis für beide Seiten auch in die Zusammenarbeit mit Arbeitgebern anderer Branchen ein. Anforderungen an Sprache, Qualifikation und Vorbereitung klären wir dabei jeweils neu.
Wofür wir stehen
Qualität
Eine sorgfältige Vorauswahl und abgestimmte Anforderungen bilden die Grundlage unserer Arbeit.
Transparenz
Offene Kommunikation und klare Prozesse sind die Grundlage für vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Menschlichkeit
Hinter jeder Vermittlung stehen Menschen mit Träumen und Zielen. Das vergessen wir nie.
Professionalität
Wir arbeiten mit klaren Zuständigkeiten und halten die vereinbarten Leistungen schriftlich fest.
Kulturbrücke
Wir verstehen beide Kulturen und unterstützen die Verständigung im beruflichen Alltag.
Nachhaltigkeit
Wir setzen auf tragfähige Zusammenarbeit und realistische Erwartungen auf beiden Seiten.
Die deutsch-indische Partnerschaft
Deutschland und Indien verbinden wirtschaftliche Interessen und eine lange Geschichte der Zusammenarbeit. Mit IndoFachkraft stärken wir diese Verbindung auf der menschlichen Ebene.
- Die Anforderungen deutscher Arbeitgeber als Ausgangspunkt
- Qualifikation und berufliche Ziele indischer Fachkräfte im Blick
- Direkte Gespräche und ein Verständnis für beide Arbeitskulturen
- Festanstellung oder IT-Projekt mit passenden Rahmenbedingungen
Deutschland
Arbeitgeber, Teams und konkrete Aufgaben
Indien
Fachliche Erfahrung und berufliche Perspektiven
Menschen, die den Weg gegangen sind
Diese bestehenden Beispiele zeigen unseren Weg mit Auszubildenden in der Pflege. Sie sind keine Referenz für Vermittlungsergebnisse in IT, Hotellerie oder Logistik und keine Zusage künftiger Ergebnisse.
Ashly Siby
Sidharth
Jasmi Thomas
Lernen Sie uns kennen
Sie suchen Fachkräfte oder Unterstützung für ein IT-Projekt? Wir besprechen Ihren Bedarf, prüfen die Voraussetzungen und stimmen einen realistischen Leistungsumfang ab.