Fachkräfte aus Indien. Für Ihr Unternehmen.
IndoFachkraft verbindet deutsche Arbeitgeber mit Fachkräften aus Indien: in IT und Pflege, in Hotellerie und Logistik auf Anfrage. Neben der Festanstellung bieten wir einen eigenen Weg für IT-Freelancer und Projektspezialisten – remote aus Indien oder in Deutschland ansässig.
Sie sind Fachkraft?Zum Weg nach Deutschland
Nicht jede Rolle braucht denselben Weg
Internationale Personalgewinnung beginnt mit einer konkreten Stelle oder Projektaufgabe. Wir klären mit Ihnen, welche Voraussetzungen für eine Zusammenarbeit erfüllt sein müssen.
Qualifikation und Berufsrecht
Bei Pflegefachkräften ist die Berufsanerkennung entscheidend. Für IT und andere Branchen prüfen wir die Anforderungen der jeweiligen Rolle und des gewählten Modells.
Sprache und Vorbereitung
Das benötigte Sprachniveau richtet sich nach Tätigkeit, Team und gegebenenfalls Anerkennung. Vorbereitung und Nachweise werden individuell abgestimmt.
Einsatzort und Zusammenarbeit
Bei Tätigkeiten in Deutschland sind die jeweiligen Aufenthalts- und Arbeitsvoraussetzungen zu klären. Remote-IT-Projekte aus Indien werden getrennt davon geplant.
Erst prüfen, dann planen
Hotellerie und Logistik bearbeiten wir auf Anfrage nach Rollen- und Machbarkeitsprüfung. Einen belastbaren Ablauf stimmen wir erst anhand der konkreten Voraussetzungen ab. Über Anerkennung und Einreise entscheiden die zuständigen Stellen.
Erleben Sie, was unsere Partner sagen
Hören Sie direkt von unseren Partnern und Fachkräften, wie IndoFachkraft den Unterschied macht.
Geschäftsführer der SAG Ambulanz über die Zusammenarbeit mit IndoFachkraft
Mit Klick auf Play werden Daten an YouTube übertragen.
Wachleiter der SAG Ambulanz über indische Fachkräfte – Erfahrung aus der Praxis
Mit Klick auf Play werden Daten an YouTube übertragen.
Vertrauen durch Partnerschaft
Partnerstimmen aus Pflege und Rettungsdienst: persönliche Erfahrungen mit der Zusammenarbeit.
Pflegedienst & Tagespflege Billen GmbH
“Die vermittelten Fachkräfte von IndoFachkraft zeichnen sich durch hohe Professionalität und echtes Engagement aus. Sie bereichern unser Team und bringen frische Perspektiven in unsere tägliche Arbeit ein.”
SAG Ambulanz GmbH
“IndoFachkraft versteht unsere Anforderungen im Rettungsdienst. Die Fachkräfte sind engagiert, zuverlässig und wurden optimal auf ihre Aufgaben vorbereitet. Eine echte Bereicherung für unsere Teams.”
Krefelder Verein für Haus- & Krankenpflege e.V.
“Die Zusammenarbeit mit IndoFachkraft ist geprägt von Verlässlichkeit und Qualität. Die Fachkräfte sind bestens vorbereitet und bereichern unsere Pflegeteams mit ihrem Engagement und ihrer fachlichen Kompetenz.”
Care Angels GmbH
“Mit IndoFachkraft haben wir einen Partner gefunden, der unsere Werte teilt. Die persönliche Betreuung und die hohe Qualität der vermittelten Fachkräfte überzeugen uns jeden Tag aufs Neue.”
Mobil Pflegen Hand in Hand
“Die Integration der neuen Fachkräfte verlief reibungslos. IndoFachkraft begleitet den Prozess professionell und ist auch nach der Vermittlung ein zuverlässiger Ansprechpartner für uns.”
Aura Pflegedienst GmbH
“Mit IndoFachkraft konnten wir offene Stellen zuverlässig besetzen. Die Fachkräfte sind fachlich stark, hoch motiviert und wurden hervorragend auf den Arbeitsalltag in Deutschland vorbereitet. Die Begleitung durch das Team ist jederzeit persönlich und verlässlich.”
Diese Referenzen beschreiben einzelne Erfahrungen aus Pflege und Rettungsdienst, nicht die Verfügbarkeit von Fachkräften in anderen Branchen.
Nicht nur Versprechen — genehmigte Visa
2026 haben wir für unsere Fachkräfte bereits zahlreiche Arbeitsvisa erfolgreich durch das Verfahren gebracht. Echte Ergebnisse, die zeigen: Unser Prozess funktioniert.
Genehmigte Visa in 2026
Rechtskonforme Verfahren
Ø bis zur Einreise
Echte Vermittlungen 2026 — sensible Visadaten unkenntlich gemacht.
Ihre Stellen jetzt besetzenLernen Sie unsere Fachkräfte kennen
Echte Menschen, die mit unserer Unterstützung in Deutschland angekommen sind. Ziehen Sie die Karte zur Seite oder tippen Sie auf „Weiter“.
Azubi PflegeAshly Siby
Azubi PflegeSidharth
Azubi PflegeJasmi Thomas
Karte ziehen zum Durchblättern
Festanstellung oder IT-Projekt?
Zwei unterschiedliche Anforderungen, zwei getrennte Wege. Wir stimmen Suche, Vorbereitung und Zusammenarbeit auf Ihr Modell ab.
Vermittlung in Festanstellung
Fachkräfte werden direkt bei Ihrem Unternehmen angestellt. Suche und Auswahl richten sich nach Ihrem konkreten Stellenprofil.
- IT und Pflege; Hotellerie und Logistik auf Anfrage
- Auswahl, Interviews und abgestimmte Vorbereitung
- Anerkennung und Einreise, soweit für die Stelle erforderlich
IT-Freelancer & Projektspezialisten
Ein eigener Weg für projektbezogene IT-Unterstützung, getrennt von der Vermittlung in Festanstellung.
- Remote-Zusammenarbeit mit IT-Spezialisten in Indien
- Projektzusammenarbeit mit in Deutschland ansässigen IT-Spezialisten
- Leistungsumfang, Vertragsmodell und rechtliche Voraussetzungen vorab klären
Die benötigten Leistungen hängen von Beruf, Einsatzort und Vertragsmodell ab. Leistungsumfang, Kosten und Zahlungsbedingungen werden vor der Beauftragung vereinbart.
Begleitung, soweit Ihr Vorhaben sie braucht
Vom Bedarf zu den nächsten Schritten
Der Ablauf richtet sich nach Ihrer Rolle, dem Einsatzort und der Entscheidung zwischen Festanstellung und IT-Projekt.
Bedarf und Modell klären
Wir besprechen Aufgaben, Qualifikation, Sprache und Einsatzort sowie Festanstellung oder projektbezogene IT-Unterstützung.
Machbarkeit und Konditionen prüfen
Wir klären die relevanten beruflichen, rechtlichen und organisatorischen Voraussetzungen und stimmen Leistungen und Konditionen ab.
Auswahl und Gespräche
Nach der Suche und Vorauswahl besprechen Sie passende Profile in Interviews. Sie entscheiden über die fachliche und persönliche Eignung.
Vorbereitung und Start abstimmen
Je nach Fall koordinieren wir die vereinbarten nächsten Schritte: etwa Sprache, Anerkennung und Einreise oder die Vorbereitung der IT-Projektzusammenarbeit.
Kein pauschaler Zeitplan
Dauer und Reihenfolge hängen unter anderem von Qualifikation, Sprachstand, Anerkennung und behördlichen Verfahren ab. Remote-IT-Projekte aus Indien und Projekte mit in Deutschland ansässigen Spezialisten werden gesondert geplant.
Vier Schwerpunkte für deutsche Arbeitgeber
Fachkräfte aus Indien für IT und Pflege sowie Anfragen aus Hotellerie und Logistik. Maßgeblich sind immer die konkrete Rolle und ihre Voraussetzungen.
Hotellerie und Logistik: erst Rollenprofil und Machbarkeit prüfen. Ob eine Vermittlung möglich ist und welcher Zeitplan realistisch ist, ergibt sich aus dieser Prüfung – ohne pauschale Zusage zu Verfügbarkeit oder Arbeitsbeginn.
Weitere Branchen und Spezialisierungen
Andere Branche?
Schildern Sie uns Ihre konkrete Fachrolle. Wir prüfen, ob und unter welchen Voraussetzungen wir Sie unterstützen können.
Rolle besprechenWelche Fachkräfte brauchen Sie?
Teilen Sie uns Branche, Anzahl und Wunschzeitraum mit. Die Machbarkeit prüfen wir anschließend persönlich.
Schritt 1 von 4
Persönlich. Engagiert. Vor Ort.
“Ich habe IndoFachkraft gegründet, weil ich den Fachkräftemangel in Deutschland und das Potenzial qualifizierter indischer Fachkräfte kenne. Meine Mission ist es, beide Seiten persönlich und nachhaltig zusammenzubringen.”
Bei IndoFachkraft besprechen Sie Ihren Bedarf persönlich. Wir verbinden die Perspektive deutscher Arbeitgeber mit dem beruflichen Hintergrund von Fachkräften aus Indien und klären die nächsten Schritte gemeinsam.
Direkter Kontakt zum Gründer
Besprechen Sie Ihre offene Stelle oder Ihren IT-Projektbedarf persönlich.
vishnu.marthala@indofachkraft.dePflege Plus 2026, Messe Stuttgart
IndoFachkraft präsentierte sich auf Deutschlands führender Pflegemesse – als Aussteller im Bereich Pflege Start-up.
- Termin
- 05.–07. Mai 2026
- Standort
- Messe Stuttgart · Halle 4
Was braucht Ihr Unternehmen?
Beschreiben Sie Ihre offene Stelle oder IT-Projektaufgabe. Wir besprechen das passende Modell, die Voraussetzungen und die nächsten Schritte.
Für Arbeitgeber in Deutschland
Sie möchten Fachkräfte aus Indien einstellen oder IT-Freelancer und Projektspezialisten einbinden? Beginnen wir mit Ihrem konkreten Bedarf.
- Rollenprofil und Einsatzort klären
- Festanstellung und IT-Projektanfragen getrennt planen
- Leistungen und Konditionen individuell abstimmen
Sie sind Fachkraft aus Indien?
Sie möchten in Deutschland arbeiten? Sprechen Sie mit uns über Ihren beruflichen Hintergrund und Ihre Ziele in Deutschland.
- Qualifikationen und Ziele besprechen
- Voraussetzungen für Ihre Rolle klären
- Vorbereitung individuell abstimmen
Oder schreiben Sie direkt an: info@indofachkraft.de