Für Unternehmen

Qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen

Wir finden, qualifizieren und integrieren indische Fachkräfte passgenau für Ihre Anforderungen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Einarbeitung.

Ihre Herausforderungen – unsere Lösungen

Der Fachkräftemangel in Deutschland ist real. Wir haben die Antwort.

Fachkräftemangel

Zugang zu einem wachsenden Pool vorqualifizierter indischer Fachkräfte

Sprachbarriere

Intensive Deutschkurse bis B2-Niveau mit branchenspezifischem Fachvokabular

Bürokratie

Vollständige Übernahme aller Visa-, Anerkennungs- und Behördenprozesse

Unsere Leistungen

Rundum-Service für Ihre Personalgewinnung

Rekrutierung & Auswahl

Gezielte Suche und mehrstufige Vorauswahl passender Kandidaten nach Ihren Kriterien.

Sprachtraining A1-B2

6-12 Monate intensive Deutschkurse mit Fokus auf berufliches Fachvokabular.

Visa-Bearbeitung

Komplette Abwicklung aller Visumanträge und Arbeitserlaubnisse.

Berufsanerkennung

Begleitung durch den gesamten Anerkennungsprozess mit hoher Erfolgsquote.

Relocation

Organisation von Anreise, Wohnung und Anmeldungen in Deutschland.

Integration

12 Monate Betreuung für nachhaltige fachliche und kulturelle Integration.

Ihr Weg zu neuen Fachkräften

Unser Prozess – transparent und strukturiert

1

Bedarfsanalyse

1-2 Wochen

Gemeinsam erfassen wir Ihre Anforderungen, Stellenprofile und Unternehmenskultur.

2

Kandidatensuche & Vorauswahl

2-4 Wochen

Wir identifizieren passende Kandidaten aus unserem Pool und führen erste Interviews.

3

Vorstellung & Auswahl

2-3 Wochen

Sie führen Interviews mit den Top-Kandidaten und treffen Ihre Entscheidung.

4

Sprachtraining

6-12 Monate

Intensive Deutschkurse für die ausgewählten Kandidaten bis zum erforderlichen Niveau.

5

Visa & Anerkennung

3-6 Monate

Bearbeitung aller Dokumente, Visumanträge und Anerkennungsverfahren.

6

Ankunft & Onboarding

Fortlaufend

Begleitung bei Anreise, Wohnungssuche und Einarbeitung im Unternehmen.

Warum IndoFachkraft?

Ihre Vorteile bei der Zusammenarbeit mit uns

Rechtssicherheit

Volle Compliance mit deutschen Arbeits- und Einwanderungsgesetzen

Zeitersparnis

Wir übernehmen den gesamten administrativen Aufwand

Hohe Erfolgsquote

Bei Berufsanerkennungen und erfolgreichen Platzierungen

Langfristige Betreuung

12 Monate Nachbetreuung für nachhaltige Integration

Häufige Fragen von Arbeitgebern

Antworten für Personalverantwortliche

Wie läuft die Anwerbung von Pflegekräften aus Indien ab?

Wir übernehmen den gesamten Prozess: Bedarfsanalyse, Vorauswahl geeigneter Kandidaten, Video-Interviews mit Ihnen, Sprachtraining bis B1/B2, Visum, Berufsanerkennung und Relocation. Sie erhalten vorqualifizierte Fachkräfte und einen festen Ansprechpartner über den gesamten Verlauf.

Was kostet die Vermittlung internationaler Fachkräfte?

Die Vermittlung ist erfolgsbasiert – es fallen keine Vorabkosten an. Die Gesamtkosten hängen vom Umfang (Sprachtraining, Anerkennung, Relocation) ab. Eine transparente Kalkulation erhalten Sie im kostenlosen Erstgespräch sowie über unseren Kostenrechner.

Wie lange dauert es bis zum Arbeitsbeginn in Deutschland?

Von der Anfrage bis zur Kandidatenpräsentation vergehen meist 4–6 Wochen. Bis zum tatsächlichen Arbeitsbeginn sind es in der Regel 6–12 Monate, da Sprachtraining, Visum und Anerkennung teils parallel laufen.

Müssen die Fachkräfte bereits Deutsch sprechen?

Unsere Kandidaten durchlaufen ein berufsbezogenes Sprachtraining bis zum erforderlichen Niveau (in der Pflege meist B1/B2 inkl. telc-/Goethe-Prüfung). Sie stellen Fachkräfte ein, die sprachlich und fachlich einsatzbereit sind.

Was passiert, wenn eine Fachkraft nicht zu uns passt?

Wir arbeiten mit einer Nachbesetzungsgarantie: Verlässt eine vermittelte Fachkraft Ihr Unternehmen innerhalb des vereinbarten Zeitraums, suchen wir kostenfrei Ersatz. Die sorgfältige Vorauswahl minimiert dieses Risiko erheblich.

Erfolgt die Anwerbung rechtlich und ethisch konform?

Ja. Wir arbeiten vollständig im Rahmen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes und nach den Grundsätzen fairer Anwerbung. Aus Indien als Herkunftsland ist die Anwerbung von Pflegekräften zulässig – Compliance und Transparenz sind fester Bestandteil unseres Prozesses.

Bereit, Ihr Team zu verstärken?

Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch. Wir analysieren Ihren Bedarf und zeigen Ihnen, wie wir helfen können.

Kostenlose Erstberatung
Keine Vorabkosten
Erfolgsbasierte Vermittlung